Con una tasa de desempleo que lleva 40 meses consecutivos sobre el 8%, el Gobierno prepara un conjunto de cambios laborales que incluye un nuevo mecanismo de indemnización ("a todo evento"), ajustes reglamentarios a la Ley Karin sobre acoso laboral, y un proyecto de "contrato por horas". La propuesta ya generó reacciones divididas entre la CUT y la CPC, y se espera que avance como proyecto de ley en los próximos meses.